Somos Bienestar repasa lo que fue el acto del 1° de Mayo de la Intersocial Feminista: «La mayor dificultad para insertarse en el mercado laboral la tienen las mujeres afro, jóvenes, pobres y del Interior del país. La brecha salarial es de un 24% menos que el salario de un hombre. Esto significa que si un hombre y una mujer empezaran a trabajar el 1 de enero en el mismo cargo, la mujer empezaría a cobrar su salario a partir del 1 de abril».

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